“百日新政”有何期待？

2021/09/07  ● 南洋商报《激扬文字》刘泰安

 

我国第九任首相依斯迈沙比里的新内阁成员在上周一(也是今年第64届国庆日前夕)在国家王宫宣誓就职。当天出席者有30名部长和37名副部长，首相和两名正副部长因冠病隔离或确诊而缺席。这个70人的内阁阵容，若以国家人口比例来看，堪称“傲视”全球。

目前接近4亿人口的美国只有24名部长，14亿人口的中国只有28名部长;两个超级大国加起来约18亿人口只能养52名部长，而只有3千2百万人囗的我国却能养32名部长(包括首相)和38名副部长，怎不意味大马比中美两大国更“富强”呢？

新政府内阁与前首相慕尤丁的阵容同样臃肿，毫无“瘦身”。更让人唏嘘的是，新内阁是“换汤不换药”或“新瓶装旧酒”。70名正副部长之中只有两个新面孔、3个“再循环”的“新人”，其馀的不是旧人，就是互换位子，了无新意。

人们或许不应责怪新首相，因为他的执政联盟里根本拿不出什么“良药”或“新酒”！

 

值得玩味的是，依斯迈沙比里在8月27日宣布内阁名单时，曾敦促所有新内阁成员必须在100天内做出初步成绩。他在上周三(9月1日)主持首次内阁会议时，再次提醒所有部长，每个部门必须在首100天交出成绩。

 

这令人想起美国的“百日新政”，那是一个新领导人上台后的“试用期成绩表”，源自于美国第32任总统小罗斯福在上世纪30年代经济大萧条中期主政后，成功在首100天把美国带回正轨，从而奠定日后美国历任总统治国的一个评估方向。

有论者认为，单靠首100日来衡量日后的表现或许有欠公允和客观，但对未来3年多的施政确有一定的启示，而美国历史已证明“百日新政”的评估屡试不爽。

 

平心而论，依斯迈沙比里新官上任三把火，要求内阁成员着重于高绩效的工作文化，并指令各部门必须拟定短期及长期的计划方案等，值得肯定。然而，绝大多数部长都是从前任政府过渡而来，他们在过去17个月的表现都是乏善可陈，如何奢望原班人马在今后100天内“脱胎换骨”、创造奇迹呢？

 

如果部长们最终“言者谆谆，听者藐藐”，不把首相指令当一回事，“百日新政”浑浑噩噩而过，又该当如何？到头来还不是不了了之！

 

另一方面，依斯迈沙比里罕见地在8月25日会见了国会反对党领袖兼公正党主席安华、诚信党主席莫哈末沙布和与行动党秘书长林冠英，4人过后签署了联合声明，针对国会体制、司法独立、制度改革和政府良好施政等课题达成协议。

 

其实，联合声明内容空泛，并无具体合作协议，却为依斯迈沙比里赢得“放软身段促使朝野政党和解”的声誉，还让安华表达“巫统似改变立场，不再拒绝我和行动党”的良好感觉，以及宣称希盟不会在国会提呈对首相信任动议时搅局。

 

可是，国会下议院秘书周前发出通知，除了展延原定在昨天(6日)召开的国会一周至13日，也没列出首相信任动议的议程，显示新首相和前首相一样不敢面对国会表决信任动议，而且有违抗国家元首劝谕之嫌，不免令人失望。

 

无论如何，国会召开后会否讨论和制定“反跳槽法令”是一个备受瞩目的焦点，那是国会体制改革的“重中之重”。

只要国会通过新法令促使任何议员主动或被动退出所属政党后，将自动失去议席，其选区需举行补选，如此一来，本邦臭名昭著的“政治青蛙”可望绝迹了。

 

国人对依斯迈沙比里的“百日新政”有何期待？恐怕心中无谱。

假如他能够果断且有魄力在短期内接纳、推动和完成一系列的国会体制改革，特别是反跳槽法令，那么，他一定将青史留名。

 

有道是，英雄或狗熊，往往只在于一念之差啊！